Front Syndical de Classe

SOURCE : L'Opinion

L'Opinion est un quotidien français lancé en mai 2013 par Nicolas Beytout, ancien président des Échos et ancien directeur des rédactions du Figaro.

Le journal assume une ligne clairement libérale, pro-business et pro-européen.Gilets jaunes: les entreprises devraient «lâcher du lest» sur les salaires selon le patron d’Orange

Le PDG évoque « la responsabilité » des entreprises concernant « la colère » qui se manifeste. Le gouvernement planche sur une prime exceptionnelle de 1 000 euros versée aux salariés

Avant l’heure, le PDG d’Orange venait déjà porter porter secours au gouvernement. Hier vendredi 7 décembre, à la veille de la quatrième grande journée de mobilisation des Gilets jaunes, la ministre du Travail Muriel Pénicaud avait appelé les entreprises à augmenter les salaires, alors qu’elle allait lancer la concertation avec les partenaires sociaux afin de sortir de la crise. « Tout le monde doit faire sa part » pour répondre à « l’urgence sociale absolue » qu’illustre le mouvement des Gilets jaunes, avait indiqué la membre du gouvernement sur BFM Business, vendredi.

« On ne va pas imposer par la loi une augmentation générale des salaires, ça n’a pas de sens, on détruirait de la compétitivité et de l’emploi », avait-elle néanmoins préféré préciser. En clair, les entreprises seraient bien avisées de faire un geste alors que s’ouvre une période de négociations salariales.

Prime exceptionnelle. « Je crois qu’il va falloir qu’on entende la colère qui s’est manifestée, la frustration qu’elle exprime aussi, que ce soit à l’occasion peut-être de la fin de l’année ou des négociations salariales qui doivent se tenir », avait estimé Stéphane Richard, le PDG d’Orange, la veille sur Franceinfo, alors qu’il était l’invité de L’Interview éco. « Il va falloir qu’on prenne en compte ce qui se passe. Je ne pense pas qu’on puisse opposer le mur du système, le mur de la compétitivité, des équilibres financiers. (…) Il va falloir qu’on lâche du lest », soulignait le grand patron français, en évoquant « la responsabilité » des entreprises.

Du côté du gouvernement, plusieurs options sont actuellement sur la table pour aider les salariés. Notamment une prime optionnelle et exceptionnelle de fin d’année, défiscalisée, et qui pourrait aller jusqu’à 1 000 euros versée aux salarié