La Direction d’EURO DISNEY sanctionne par des avertissements les salariés qui ont osé accompagner le Secrétaire Général du syndicat FO Disney, le camarade MBOE Guy Bruno, à son entretien préalable à licenciement qui s’est déroulé le 23 novembre 2012. Par contre, les  malversations et escroqueries qui ont eu lieu au comité d’entreprise restent toujours impunies.   

Pour avoir accompagné notre camarade Guy Bruno MBOE à son entretien préalable à licenciement le 23 novembre 2012, plusieurs salariés se sont vus sanctionnés par des avertissements. Certains d’entre eux ont été reçus à un entretien préalable à sanction, d’autres ont découvert le courrier d’avertissement déjà signé. 

Pour un prétendu renouveau du dialogue social, la messe est dite : Répression…, répression…, et encore répression… !!! 

Et bien alors, le syndicat FO Disney défendra tous ses camarades, amis, sympathisants et adhérents, sanctionnés injustement. Aujourd’hui, nous dénonçons bien plus qu’avant les abus effectués par un clan au sein de notre entreprise. 

Le 28 décembre 2012, l’expert judiciaire qui a expertisé les comptes du comité d’entreprise de 2001 à 2010, a déposé son rapport au Tribunal de Grande Instance de MEAUX. Ce rapport est une bombe atomique que nous vous mettrons en ligne très prochainement. 

La direction a toujours clamé que c’est à son initiative personnelle qu’elle a saisi le Tribunal de Grande Instance de MEAUX, qu'elle ignorait tout mais cela ne l’a pas empêché de verser 500 000 euros pour bonne gestion à l’ancien bureau du comité d’entreprise et cela en concluant un accord atypique avec le secrétaire du CE qui a été mis en examen par la suite et cela, malgré l’opposition des organisations syndicales qui voulaient avoir un accord, en toute transparence. 

Nous invitons nos chers lecteurs et lectrices  à lire ici les vraies motivations de la demande d’expertise des comptes du comité d’entreprise par la direction ordonnance de référé du tgi  

Comme vous avez pu le lire ci-dessus sur l'ordonnance de référé du Tribunal de Grande Instance de MEAUX, c’est encore le syndicat FO DISNEY qui a été précurseur en la matière.

La direction qui disait ne rien savoir, invoque des retards de présentation des comptes du comité d’entreprise depuis 2007 pour essayer de se justifier de sa saisine.

Alors pourquoi la direction a-t-elle donné 500 000 euros pour bonne gestion à des personnes mis en examen aujourd’hui et sous contrôle judiciaire dont l'ancien secrétaire du comité d'entreprise ???   

Le syndicat FO DISNEY sera toujours à vos côtés pour défendre les intérêts des salariés de notre entreprise.

Compromis oui, compromission non. Telle est la ligne de conduite de notre syndicat.

Contre vents et marées, le syndicat FO DISNEY est et restera Libre et Indépendant.

Source fodisney.com

Les patrons reçoivent leurs étrennes, sans l’accord des travailleurs !

Alors que les vagues de licenciements se succèdent, les patrons se félicitent d’avoir signé un accord qui diminuerait leur « peur de l’embauche »... Ce que Hollande qualifie de « succès du dialogue social » est en fait une vraie machine de guerre contre les travailleurs.

L’accord vise à généraliser tous ces chantages à l’emploi déjà expérimentés dans différentes entreprises. Prétextant des difficultés économiques, les patrons pourront imposer à leurs salariés des baisses de salaire, des fluctuations de la durée du travail et des mutations arbitraires. Une escroquerie légalisée qui leur permet de faire baisser les effectifs, sans même se soumettre aux quelques maigres conditions juridiques et financières d’un PSE.

La servilité des syndicats signataires est pitoyable et révoltante. La CGT et FO ont refusé de signer. Tant mieux car c’était la moindre des choses. Mais le vrai refus ne peut venir que d’une riposte collective de tous les travailleurs.

Source convergencesrevolutionnaires.org