• Prime au tutorat par les seniors pour revaloriser l’expérience que peuvent apporter les personnes de 50 ans;
• Aide à l’embauche des seniors par les groupements d’employeurs : 2500 euros par emploi créé;
• Conseil en Valorisation des Acquis de l’Expérience (VAE) proposé à tous les plus de 45 ans, et conseil systématique aux demandeurs d’emplois;
• Accompagnement du contrat de professionnalisation (en complément de l’aide de 2000 euros temporaires de l’Etat) et aide aux salariés et à l’entreprise pour les frais liés à la formation en cas de prolongement par un CDI.

2) Lutter contre l’isolement et la précarité des retraités : 

• Aide à l’isolation des combles des petits propriétaires retraités afin de limiter les dépenses d’énergie;Promotion des jardins solidaires;
• Soutien aux abonnement aux journaux locaux pour du partage entre les différents seniors;
• Promotion de l’habitat intergénérationnel ou les cohabitations de seniors pour lutter contre la solitude;
• Prise en charge des frais de mutuelle vétérinaire;
• Plan régional d’équipement informatique.

3) Agir pour la santé des personnes âgées et contre la dépendance :

• Favoriser la mobilité des seniors retraités en zones rurales avec la mise en place de taxis collectifs;
• Lutter contre la désertification médicale en poursuivant le soutien à l’installation de jeunes médecins en zones rurale et à la création de maisons de santé de proximité;
• Faciliter l’accès aux soins dentaires pour les habitants des zones rurales.