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LA LUTTE CONTINUE CHEZ FRALIB =
Mercredi 4 juillet 2012 3 04 /07 /Juil /2012 10:21FRALIB LA LUTTE CONTINUE
UNE RENCONTRE CONSTRUCTIVE
De retour de notre rencontre hier au ministère à BERCY, nous venons den rendre compte à tous les salariés de FRALIB en lutte.
2 heures de réunion constructive avec le Ministre du Redressement productif Monsieur Arnaud MONTEBOURG et Monsieur Boris VALLAUD. Une présentation du rapport de Monsieur BENTOUNSI Médiateur désigné par le Ministre nous a été faite confirmant la valeur du travail réalisé autour du projet alternatif des salariés approfondi et précisé notamment par lapport de lUnion Régionale des SCOP et du cabinet dexpertise Progexa du Comité dentreprise. Notre projet a reçu un accueil positif et de nombreux points forts ont été relevés entre autres lengagement conséquent des salariés et leur volonté de construire une perspective pérenne pour le développement du potentiel industriel et de lemploi.
Dans le même temps, une discussion sérieuse et prospective a permis de faire émerger des avancées à concrétiser dans un proche avenir. Trois axes importants ont été retenus pour limmédiat, structurant notre combat syndical et lintervention des pouvoirs publics :
1) Dans les tous prochains jours, une décision sera avancée pour ce qui concerne les bâtiments, les terrains et les machines, nous permettant de fortifier le maintien de lactivité industrielle à Gémenos. Celle-ci se construit autour de la notion de « réappropriation publique des moyens de production ». Dans le droit fil de la préemption décidée par la Communauté Urbaine de Marseille, il est proposé dapprofondir cette démarche et de faire de lensemble du site de Fralib-Gémenos, une propriété publique permettant la construction dune solution industrielle viable autour, avant tout, de la perspective de production de thés et infusions.
2) Plusieurs projets ont été évoqués permettant de maintenir lactivité industrielle et les emplois, tournant essentiellement autour de notre solution alternative.
Certains sont déjà construits. Dautres méritent une attention particulière et un approfondissement. Dautres sont en début délaboration. Sils montrent les potentiels de construction dune solution pérenne dont la base solide est le projet porté par les salariés, ils mettent également en évidence nombre de convergences et de complémentarités.
Lensemble de ces éléments confirme la viabilité de lactivité industrielle et de lemploi productif sur le site de Gémenos.
3) Enfin des discussions et contacts doivent se confirmer avec UNILEVER, la proposition est faite de les réaliser sous légide des pouvoirs publics et notamment de ceux concernés par lemploi, afin dengager de réelles négociations créant les conditions que le groupe assume toutes ses responsabilités économiques et sociales.
Cette rencontre est importante et porteuse déléments intéressants et utiles. Elle nous permet dappréhender lavenir avec confiance. Nous restons motivés et déterminés à mener la lutte pour imposer à UNILEVER quil réponde aux exigences dont lampleur doit être à la hauteur des dégâts sociaux quil a créés et au niveau des moyens colossaux du groupe.
Encore et toujours :
continuons le Boycott de LIPTON
NOUS NE LAISSERONS PAS PARTIR LE THE DE LELEPHANT DE PROVENCE
Le thé de lEléphant est né il y a 120 ans à MARSEILLE,
LEléphant est Français en Provence il doit rester.
Amicalement les salariés de FRALIB en lutte.
http://www.youtube.com/watch?v=BTxwjrEnLA8
Consulter notre site internet :
http://cgt.fralibvivra.over-blog.com/ http:// www.udcgt13.fr/ http://www.fnafcgt.fr/
Tags : lutte, salaries, constructive, , fralib