L'hôtel New-York vire au cauchemard pour certains représentants syndicaux qui ont le malheur de vouloir faire un peu de syndicalisme. Interdiction de parler aux salariés pendant le temps de travail, interdiction de consulter les plannings des salariés, mots d'ordre passés par le management pour interdire aux salariés de parler à certains représentants du personnel, réprimandes constantes, vexations diverses et variées, insultes verbales pendant les réunions des délégués du personnel sous le regard d'un chef d'établissement qui laisse faire. Il y a près de 500 salariés dans l'établissement concerné, ce qui constitue une population non négligeable et la logique voudrait qu'un semblant de dialogue existe. Même pas !
Tout ceci est le quotidien des représentants du personnel dont je fais moi-même partie. Je n'hésiterai pas à faire monter la pression de plusieurs crans si besoin était.
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Il est bien évident que si Cyril désire s'exprimer sur mon site, celui-ci est à sa disposition.