TRES INTERESSANT =

Un collège des environs de Nantes ne trouvait pas  un enseignant remplaçant au pied levé a déniché la perle rare après annonce sur le site internet d’annonces entre particuliers leboncoin.fr.

Aucun candidat

"Il y avait une pénurie de professeurs de technologie, le rectorat comme Pôle emploi n’avaient aucun candidat à nous envoyer pour un remplacement", a expliqué le principal du collège de Thouaré-sur-Loire (Loire-Atlantique).

Forcément, avec les suppressions de postes, les enseignants qui doivent assurer les remplacements ont été mis pour la plus grande partie d'entre eux en poste devant des élèves dès la rentrée. Donc : plus personne de qualifié pour assurer les remplacements.

De qui se moque ce chef d'établissement ?

"Avec l’annonce, en quelques jours, quatre personnes dont les profils pouvaient convenir ont répondu. Je les ai alors orientées vers le rectorat, la filière classique d’embauche, et c’est là qu’ils ont passé les entretiens", a-t-il précisé.

Ces candidats avaient le profil et le niveau de compétence requis, équivalent aux professeurs de technologie titulaires mais, du fait de leur parcours, ils n’avaient pas spontanément pensé à postuler à l’Éducation nationale, a prétendu le principal (en toute indépendance...).

L'entretien ne vaut pas formation pédagogique

Quel que soit le canal de recrutement des enseignants, "quand leur candidature est validée, c’est qu’ils ont les compétences, qu’ils soient stagiaires, contractuels ou agrégés", a-t-il osé rajouter.

Le rectorat de Nantes a confirmé ce recrutement, qualifiant l’initiative d’"inhabituelle et très rare".

Par DESIRS D'AVENIR HERAULT