Nous vous avons fait part à plusieurs reprises du comportement de certains cadres de Régional.

Singeant l'actualité, c'est par un appel style "appel des pigeons" (les chefs d'entreprise qui sont intervenus auprès de Bercy pour empêcher une mesure gouvernementale sur l'imposition lors de la cession d'entreprise), que ceux çi font encore une fois, bien tristement, parlés d'eux.

Comme il y a quelques semaines ou les mêmes avaient fait distribuer des lettres anonymes sur le site de Nantes et de Clermont-ferrand encourageant les salariés à demander l'application du Plan de Départs Volontaires, les voilà qui reviennent à l'attaque s'adressant directement aux élus "cadres" du Comité d'Entreprise.

Hors, cette fois, l'attaque est nettement plus sournoise. En effet, pour être considéré comme "valablement consulté" la direction n'a besoin de l'avis que d'un seul élu.

Ainsi, sur les 14 siégeant aujourd'hui, les cadres représentés par une seule personne, demandent solennellement que celui-çi rende un avis provoquant de fait la mise en route du plan dit PRF.

Ils nous qualifient de "frileux" mais qu'ont'ils à risquer, eux, pour la plupart?

Une petite cinquantaine de personnes vont provoquer l'avis du CE sans que nous ne puissions forcer notre direction à appliquer un Plan de Sauvegarde de l'Emploi, et par la même, les mesures d'accompagnement pour les salariés touchés par les suppression de postes.

Faut'il que nos "dirigeants" soient acculés pour qu'ils n'aient pas d'autres solutions que de pratiquer ce genre de manoeuvre particulièrement malhonnête.

Et dire que nous étions qualifiés par ces derniers de "faux culs"!

Vraiment c'est un compliment venus de véritables experts en la matière.

Alors comme ça nous sommes frileux!

Frileux ce n'est pas le mot. Non, tout simplement inquiets.

Pas inquiets du projet en lui-même, non, simplement angoissés d'avoir à partir dans cette restructuration avec des "cadres" comme vous!

Conglomérat de chefaillons faisant, pour certaine, régner la terreur dans son service, pour d'autres plus préoccupés de leurs "carrières" dans la future compagnie, pour la plupart tout simplement soumis, à la botte, et c'est encore plus triste.

Nous n'avons qu'un objectif!

Nous n'avons qu'un intérêt:

Défendre les intérêts de tous les salariés de la compagnie, et ne pas accepter "pour faire plaisir" un plan sur lequel, je le rappelle, la direction ne nous a pas communiqué l'ensemble des éléments.

Car, contrairement à ce qu'elle voudrait nous faire croire, la situation actuelle est de son entière responsabilité. L'avis aurait pût être rendu fin novembre si tous les documents avaient été communiqués à notre expert!

Lionel Guérin ne nous disait il pas lui même qu'il avait "... des difficultés de communication avec la direction de Régional...".

Le meilleur, c'est qu'il y a dans les "19" à l'origine de cette lettre, des cadres qui s'épanchaient auprès des responsables syndicaux de leurs doutes sur le plan, les encourageant vivement à "résister" à donner un avis!

"Faux culs"? Tu parle!

Un ramassis de manipulateurs malhonnêtes!

La liste des "19" sur simple demande sur notre adresse mail

Le texte:

> Objet: Lettre ouverte à nos élus du comité d'entreprise collège cadres YS
>
> Mesdames, Messieurs
>
> La décision prise par les élus lors du dernier CE, de ne pas rendre
> d'avis sur le projet PRF, contrairement aux élus de  Brit Air et de
> Airlinair, me semble desservir les intérêts de Régional mais aussi de ses
> salariés. Elle donne l'image d'une entreprise frileuse et incapable de
> s'engager dans le PRF. Pire encore elle fait courir aux salariés le risque
> de voir passer des opportunités qui ne se présenteront plus.
>
> Je regrette qu'aucun Avis n' ait été donné jusqu'à présent afin que chacun
> puisse se projeter sur son avenir. J'utilise donc mon droit d'expression en
> vous demandant, élus du collège cadres ,de rendre un avis sur le projet PRF
> lors du prochain comité d'entreprise du 07 Janvier 2013.
>
> Nom: XXX
> Date: XXX

Dans ses combats politiques de ces dernières années, Ségolène Royal a su définir une ligne politique claire que l’on peut définir en quatre axes principaux. Celles et ceux qui ont voulu nuire à son action ont réussi parfois à lui barrer la route pour quelques temps, mais que faire face à une détermination, à une force de conviction ? La route est tracée …

Quatre axes pour donner du sens à gauche.

Un volontarisme assumé de l’Etat.

Ségolène Royal a une réelle culture de l’Etat ce qui manque parfois cruellement à une certaine gauche. Dans la mondialisation actuelle, où l’on s’interroge sur le rôle de cette structure politique, la socialiste a su affirmer un retour à l’action de l’Etat pour définir les grands axes, mener des politiques actives et donner du sens collectif. Ségolène Royal se situe dans cette tradition bien française concevant l’Etat acteur pour mener les grands travaux d’avenir. Un Etat également capable, avec autorité, de fixer les limites contre notamment un  capitalisme financier sans contrôle. Il faut de la volonté et du courage pour gouverner et elle n’en manque pas pour dire « non » aux excès servant le profit d’un petit nombre.

Une volonté d’entreprendre.

Ségolène Royal ne se situe pas à la gauche de la gauche, elle est tout simplement à gauche. Elle croît à l’initiative individuelle pour porter une société. Elle s’inscrit dans notre histoire qui a conduit des femmes et des hommes à refuser la résignation pour défendre leur liberté. Tout n’est pas que sens collectif, il faut donner aussi à l’individu sa place.  

Elle a un réel sens de l’entreprise, celle qui crée, celle qui innove. Pour aider ces entreprises, elle a défendu fermement la création d’une banque publique d’investissement. Mais une entreprise consciente de son rôle dans la société, soucieuse du progrès humain, c’est une grande vision de l’entreprise, une vision de gauche, servant le progrès et la justice sociale.

Une action régionale

Ségolène Royal est la plus girondine des jacobines … un sens de l’Etat affirmé mais une conception décentralisée de l’action. Pour créer les dynamiques, la socialiste a compris l’importance de sortir d’un centralisme réducteur. Tout ne peut pas se faire et se décider à Paris. En prenant la direction d’une région pour en faire un laboratoire des idées nouvelles, notamment dans le domaine de la transition écologique, Ségolène Royal a montré la route à prendre.

Un gouvernement moderne, dans ce monde global, doit montrer sa capacité à créer les dynamiques des territoires pour penser global et agir local. Cette dynamique à créer est fondamentale et impose de ne pas s’enfermer dans les palais parisiens de la République pour voir dans l’action quotidienne le travail de terrain des femmes et des hommes.

Une démocratie populaire et refondée

Les grandes réformes ne peuvent plus se faire sans écoute, dialogue et capacité à convaincre. Le temps des grandes constructions, des croyances idéologiques est passé. On ne gouverne plus un peuple en faisant croire qu’un monde meilleur est possible. Il faut donner du sens à l’action conduite. Il faut que les femmes et les hommes sentent dans leur vie quotidienne que l’action menée a un réel effet.

La démocratie est à nouveau une nouvelle frontière à conquérir. Les peuples du monde veulent davantage être associés aux décisions qui les concernent.

En portant la démocratie participative, Ségolène Royal a compris la mutation de nos sociétés, ici encore elle a ouvert la voie.

Alors, ségolèniste je le suis, ségoléniste je le reste … Le ségolénisme est en effet le socialisme le plus abouti pour le XXIème siècle. Il donne un sens à gauche.     

Philippe Allard

http://www.justesocialiste.com/article-segoleniste-toujours-113882441.html